Előadás fő részei
- Munkáltató és munkavállalói jogok és kötelezettségek
- Az utasítás megtagadása
- Munkaviszony módosítása és módosulása
- Munkaidő és pihenőidő szabályai
- Rövidítés: 2012. évi I. tv – Mt.
Részletes tematika
- A felek alapvető kötelezettségeiről - általában
Munkáltatói kötelezettségek és jogok
- Munkáltató
- Foglalkoztatási kötelezettség
- Mellékkötelezettségek
- Munkavállaló kötelezettségei
- Munkavállaló főkötelezettsége
- A rendelkezésre állás, a munkahelyi jelenlét
- A munkára képes állapot
- A munkavállaló legfontosabb kötelezettségei
- Személyes munkavégzés, együttműködés
- Bizalom
- Bizalomvesztés és felmondás
- Tartózkodás az összeférhetetlenségtől
- Díjazás harmadik személytől
- Engedély nélküli távozás
- Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
- Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
- Az arányosság követelménye
- BH 2022.9.246
Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése
- Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén
- „fegyelmi” vs megszüntetés
- Jogkövetkezmények
- A jogkövetkezmények feltételei
- Eljárás
- „fegyelmi” vs kártérítés
Munkaidő és pihenőidő
- A munkaidő fogalma
- Munkaidő és pihenőidő összetartozó fogalmak
- Az „elkülönítés elve”
- Munkanap és a munkahét fogalma
- A munkanap fogalom alkalmazásának következménye
- A munkarend típusai
- Általános munkarend
- Egyenlőtlen munkaidő-beosztás
- A rugalmas munkarend típusai a munkaidő eloszlása alapján
- A kötetlen munkarend
- Mikor járunk el helyesen rugalmas munkarend alapján?
- A munkarend kialakítása
- Munkaidő-keret
- Mikor alkalmazzuk?
- Mit tesz lehetővé a munkaidő-keret?
- A munkaidő-keret hossza
- Munkaidő-keret
- Munkaidő-keret közlése
- Kiemelés a munkáltatói tájékoztatóból
- Rugalmas munkavégzési feltételek - Mt. 61.§ (4) bek.
A beosztás szabályai
- A munkaidő-beosztás közlése
- Munkaidő-beosztás módosítása
- A szabadnap a beosztás eredménye
- Napi munkavégzési idő
- Munkaközi szünet
- Hatósági álláspont
- Napi pihenőidő
- Műszakváltáshoz kötődik
- Heti pihenőnap
- Beosztási korlátok
- Beosztási tilalmak
- Heti munkavégzési idő
- Munkaidő-keret és elszámolása
- Állásidő - új 147.§
- A munkaidő-keretben teljesített munkaidő elszámolása
- Távollétek kezelése
- Mi a szabadnap szerepe?
- Szabadság kezelése
- Betegszabadság
Munkaidőnyilvántartás
- „Mindenkinek mást jelent”
- A jelenlegi szabályozás háttere
- Munkaidő-nyilvántartás
- A munkaidő-nyilvántartás terv és tény-adatokat munkavállalóként tartalmazza
- Kötetlen és a nyilvántartás
- A nyilvántartás formája
- A munkarend, mint szabályzat és kialakítása
- Felismert és elismert célok
- Törvényi és a jogalkalmazás által kialakított követelmények
- A célok szolgálatában
- Munkaidő-nyilvántartás
- A Kúria Jogegységi Panasz Tanácsa 1/2022. Jogegységi határozata
- A probléma lényege
Elkötelezett és lényegesnek tartja, hogy munkaügyi és munkajogi kérdésekben teljes körű előadásanyaghoz és számos gyakorlati tanácshoz jusson, amelyek segítik munkáját? Éljen a lehetőséggel, hogy mindhárom előadáson egy kedvezményes csomagban vegyen részt!
|