Előadás fő részei
- A munkaviszony megszűnése
- A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése
- A munkaviszony felmondással történő megszüntetése
- A munkaviszony azonnali felmondással történő megszüntetése
- Rövidítés: 2012. évi I. tv – Mt.
Részletes tematika
A munkaviszony megszűnése, megszüntetése
- Megszűnés és megszüntetés közti különbségek
- Határozott idő lejár: megszűnés vagy megszüntetés?
Megszüntetés módjai (határozatlan és határozott idejű munkaviszony esetén)
- Közös szabályok: írásbeliség
- Közös szabályok: jogorvoslat és visszavonás
"Közös megegyezés"
- Megállapodás a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről
- Lehetséges tartalma
- Szokásos fordulatok
- A megállapodás körülményei
- Megtámadás
- Értelmezési kérdések
Felmondás
- Munkavállalói felmondás
- Amikor a munkáltatói felmondást nem kell indokolni
- Felmondással szemben támasztott követelmények
- Okszerűség
- Értelmezési kérdések
- A munkáltató akkor mondhatja fel a határozatlan idejű munkaviszonyt
- Keresőképtelenség
- Figyelmeztetések kérdése
- Minőségi csere
- A munkáltató működésével kapcsolatos okok
- Szervezeti felépítést érint, vagy munkaszervezés
- A munkakör megszűnése
- Mi a döntő?
- A vezetés körébe tartozó döntés
- A határozott idejű munkaviszony megszüntetése a munkáltató által
Felmondási tilalmak és korlátozások, felmondási idő, végkielégítés
- A felmondási tilalmak és felmondási korlátozások
- Többletkritériumok
- Felmondási idő
- A felmondási idő kiszámítása során nem kell figyelembe venni, felmentési idő, végkielégítés
- Jogosultság esetei és feltételei
- Nem jár végkielégítés
- Az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondás
- Az azonnali hatályú felmondás indokolásával szemben támasztott követelmények
- A munkaviszonyból eredő lényeges kötelezettség megszegése
- A munkaviszony további fenntartását objektív módon lehetetlenné tevő magatartások
- Az azonnali hatályú felmondás jogának gyakorlására nyitva álló határidők
- Az azonnali hatályú felmondás jogkövetkezményei
- Felmondás próbaidő alatt azonnali hatállyal
- Határozott idejű munkaviszony azonnali hatályú munkáltatói felmondása
Eljárás a munkaviszony megszűnése és megszüntetése esetén
- Járandóságok kifizetése és igazolások kiadása
- Foglalkoztatási igazolás papíron
- A munkavállaló munkájának írásbeli értékelése
A munkaviszony jogellenes megszüntetése
- A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató által
- A munkaviszony jogellenes megszüntetésének esetei alaki és tartalmi szabályok megszegése
- Önmagában nem jogellenes a megszüntetés
- A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
- KMK vélemények és joggyakorlatelemző csoport véleményei
- A munkavállalói általi jogellenes megszüntetés
- A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
- Kárenyhítési kötelezettség
- Kárenyhítési kötelezettség megsértése
Elkötelezett és lényegesnek tartja, hogy munkaügyi és munkajogi kérdésekben teljes körű előadásanyaghoz és számos gyakorlati tanácshoz jusson, amelyek segítik munkáját? Éljen a lehetőséggel, hogy mindhárom előadáson egy kedvezményes csomagban vegyen részt!
|